Głównym założeniem niniejszego opracowania jest umiejscowienie wymagań
programowych i wskazań dydaktycznych w szerokim kontekście rozwiązań
prawno-organizacyjnych, także ustawicznych szkoleń lekarzy. Opracowanie jest
skierowane przede wszystkim do lekarzy zainteresowanych problematyką medycyny
pracy, ale może okazać się także przydatne w dzia-łach szkolenia instytutów
naukowo-badawczych czy wojewódzkich ośrodków medycyny pracy.
Materiał podzielony został na dwie części. W pierwszej przedstawiono
zagadnienia związane z wymogami uzyskania nowym, określonym aktualnymi
przepisami, trybem specjalizacji z medycyny pracy wraz z przewidzianym programem
kształcenia. W drugiej zaprezentowano możliwości uzyskania dodatkowych uprawnień
oraz wskazano na formy i treści programów kształcenia ustawicznego.
Istotną pomocą dla wszystkich zainteresowanych powinny być załączniki
obejmujące wzory dokumentów specjalizacyjnych, zakresy wiedzy i umiejętności
objętych programem specjalizacji z medycyny pracy, a także proponowane
piśmiennictwo, zbiór linków internetowych oraz wykaz jednostek prowadzących
kształcenie podyplomowe.
Spis treści:
Wprowadzenie
I. KSZTAŁCENIE W RAMACH SPECJALIZACJI W DZIEDZINIE MEDYCYNY
- Zasady odbywania specjalizacji
- Zakres kompetencji nabywanych w trakcie specjalizacji
- Formy zdobywania wiedzy i nabywania umiejętności
- Programy kursów przewidzianych programem specjalizacji w zakresie medycyny
pracy
II. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W MEDYCYNIE PRACY
- Podstawy prawne
- Formy zdobywania wiedzy
- Dostępne kursy w ramach kształcenia ustawicznego
III. ZAŁĄCZNIKI
- Wniosek o rozpoczęcie specjalizacji w dziedzinie
medycyny pracy
- Karta szkolenia specjalizacyjnego w zakresie medycyny
pracy
- Wymagana wiedza w ramach specjalizacji w medycynie
pracy
- Wymagane umiejętności praktyczne w ramach
specjalizacji w medycynie pracy
- Wybrane pozycje piśmiennictwa przydatnego w
doskonaleniu zawodowym lekarzy medycyny pracy
- Przydatne adresy internetowe
- Informator - adresy i telefony jednostek
kształcących