Podstawy organizacji zarządzania Opisy przypadków

Przygotowane przez prof. Czesława Sikorskiego materiały na konwersatoria z podstaw organizacji i zarządzania, zawierają 26 krótkich opisów przypadków, które mogą być przedmiotem dyskusji na zajęciach. Przypadki te dotyczą różnych organizacji i różnych problemów zarządzania. Dokonany podział na szeć grup problemowych odnosi się do typowych działów tematycznych z zakresu zarządzania ogólnego.

Tak więc uczestnicy zajęć mogą dyskutować kolejno nad: oceną potencjału organizacji i jej relacjami z otoczeniem oraz formułowaniem misji i strategii organizacji, dostosowaniem struktury organizacyjnej do warunków działania i wyborem typu struktury, cechami i relatywizmem stylów kierowania oraz ich związkiem z efektywnocią organizacji, uwarunkowaniami trafności decyzji i przyczynami błędów w procesach decyzyjnych, przyczynami powstawania i sposobami rozwiązywania konfliktów w organizacji, czynnikami wspomagającymi i barierami innowacji organizacyjnych oraz warunkami ich efektywności.

1. Zarządzanie strategiczne
2. Struktura organizacyjna
3. Style kierowania ludźmi
4. Podejmowanie decyzji
5. Konflikty społeczne w organizacji
6. Zarządzanie zmianami