Adaptacja do zmian w okresie transformacji własnościowej Psychologiczny punkt widzenia

Monografia niewątpliwie uzupełnia naszą wiedzę na temat psychologicznych uwarunkowań procesów adaptacyjnych w środowisku pracy. Wzbogaca także naszą wiedzę na temat roli popularnych konstruktów psychologicznych, jak indywidualizm i kolektywizm, pokazując ich "funkcjonowanie" w zupełnie nowym kontekście.

(z recenzji prof. dr hab. Zofii Ratajczak)

Spis treści:

1. Społeczne i psychologiczne skutki prywatyzacji przedsiębiorstw
2. Prywatyzacja przedsiębiorstwa jako zmiana kultury organizacyjnej
3. Indywidualizm - kolektywizm jako wymiar opisu orientacji społecznej jednostki i porządku normatywnego organizacji
4. Uwarunkowania adaptacji do prywatyzacji przedsiębiorstw - hipotezy badawcze
5. Metoda badań
6. Wyniki badań
7. Analiza wyników