Kategorie
INFORMACJE

  • Banner

  • NFZ

    NFZ
Najczęściej Kupowane
Wszystkie bestsellery
Dopasowanie człowieka do środowiska pracy - uwarunkowania i skutki
  • Dopasowanie człowieka do środowiska pracy - uwarunkowania i skutki

Dopasowanie człowieka do środowiska pracy - uwarunkowania i skutki

17025-1
  • Autor: (red.) Merecz Dorota
  • Wydanie: 1
  • Rok wyd: 2010
  • Ilość stron: 140
  • Format: 16,5 x 24,0 cm
  • Oprawa: miękka
  • ISBN: 978-83-60818-58-9
    • 25,00 zł
    Brutto
    Ilość
    Obecnie brak na stanie

     

    Zasady dostawy

     

    Zasady zwrotu

    Opis

    "Oddajemy w ręce P.T. Czytelników pracę, w której analizujemy zagadnienia związane z szeroko pojmowanym dopasowaniem człowieka do środowiska pracy. Naszym celem z jednej strony jest podsumowanie dotychczasowej bogatej wiedzy na temat różnych aspektów dopasowania zachodzącego w relacji człowiek-praca. Z drugiej strony chcemy zaprezentować analizę wyników badań nad dopasowaniem polskich pracowników do organizacji zatrudniającej, przeprowadzonych na przełomie lat 2009 i 2010 na reprezentatywnej próbie pracujących, oraz przedstawić praktyczne implikacje przeprowadzonych badań. (...)"

    Ze Wstępu



    Spis treści:

    I. ZAGADNIENIA TEORETYCZNE

    1. Dopasowanie człowieka do środowiska pracy - nowe wyzwania
    2. Podstawowe pojęcia
    3. Płaszczyzny dopasowania
    4. Subiektywny i obiektywny aspekt dopasowania
    5. Wymiary dopasowania
    6. Dynamika dopasowania
    7. Przegląd teorii dopasowania
    8. Podsumowanie

     

    II. BADANIA NAD DOPASOWANIEM CZŁOWIEKA DO ŚRODOWISKA PRACY

    1. Skutki dopasowania vs niedopasowania
    2. Moderatory dopasowania i jego skutków

     

    III. MODELOWANIE ZWIĄZKÓW MIĘDZY ZMIENNYMI SPOŁECZNO-DEMOGRAFICZNYMI I DOPASOWANIEM DO ORGANIZACJI A ZDROWIEM - BADANIA WŁASNE

    1. Cel badań
    2. Model badawczy
    3. Grupa badana
    4. Operacjonalizacja zmiennych
    5. Procedura badania
    6. Metody analizy statystycznej
    7. Wyniki badań
    8. Weryfikacja modelu teoretycznego związków między statusem społeczno-ekonomicznym, dopasowaniem do organizacji a samopoczuciem, zdrowiem i zdolnością do pracy
    9. Omówienie
    10. Podsumowanie

     

    IV. DOPASOWANIE DO PRACY DLA PRAKTYKÓW

    1. Co praktyk powinien wiedzieć o dopasowaniu zawodowym
    2. Obszary dopasowania zawodowego
    3. Praktyczne zastosowanie koncepcji dopasowania zawodowego
    4. Działania organizacyjne zmierzające do minimalizacji/eliminacji niedopasowania pracowników - propozycje dla pracodawców

     

    Piśmiennictwo

    Załącznik 1. Badania satysfakcji pracowników

    Szczegóły produktu
    Instytut Medycyny Pracy w Łodzi
    17025-1
    16 innych produktów w tej samej kategorii:

    Śledź nas na Facebooku

    Facebook